Copil Emploi
Des constats
Dispersion, redondance de l'information sur les demandes d'emploi (les CV)
Peu ou pas de liens entre les acteurs de l'emploi
Peu ou pas d'identification et d'anticipation des employeurs sur leurs besoins
Les demandes des entreprises se font très souvent dans l'urgence
98 % des entreprises ne sont pas dans la GPEC
Une Vision
DEBA, CLUB d'ENTREPRISES DU BASSIN D'ARCACHON fédérant plus de 170 entreprises, propose de créer et développer autour du club, un réseau des acteurs de l’emploi facilitateur, un lieu repère afin de rapprocher plus efficacement l’offre et la demande sur le territoire du Bassin d'Arcachon
Cinq Ambitions
Disposer d’un même lieu (physique et/ou virtuel) et/ou d'une personne centralisant l’information mutualisée, permettant de renseigner et d’orienter les entreprises et les demandeurs d'emploi.
Sensibiliser, former les employeurs à mieux identifier leurs besoins
Accompagnement des entreprises du bassin d’Arcachon en matière de Gestion des emplois et des compétences
Organiser des rencontres régulières entre les acteurs de l’emploi du Bassin d’Arcachon pour échanger et fédérer le réseau.
Organiser à l'avenir conjointement les manifestations concernant l'EMPLOI, L'ENTREPRISE ET LA FORMATION
POINT D’AVANCEMENT DE L’OPERATION
Interview des 2 consultants « enquêteurs » par Delphine Seymand, assistante RH chargée de la mission Gpec au Club Deba :
Delphine Seymand (DS) : Pouvez-vous nous dire en quoi consiste et où en est l’opération initiée par DEBA et lancée au mois d’octobre dernier ?
Etienne Echeveste (EE) – Cabinet Optim’Hommes :
A ce jour, plus de 120 chefs d’entreprises ont été interrogés, 3 réunions
d’informations collective ont été réalisées. Cette opération, fruit d’un
travail de réflexion depuis plus d’un an, a pour ambition de mieux connaitre
les entreprises adhérentes de DEBA du point de vue de leur activité, de leur
organisation, de leur rapport au territoire, ainsi que leurs pratiques et
problématiques en matière de gestion du personnel et de formation
professionnelle. Elle a aussi pour objectif de sensibiliser les dirigeants à
anticiper autant que faire se peut les évolutions de leur structure et les
conséquences en matière d’emploi et de formation
(GPEC). Enfin cela doit permettre le rapprochement des entreprises avec les
acteurs locaux de l’emploi et de la formation professionnelle.
DS : Marie-Louise : quelles sont vos premières impressions et les premiers retours ?
Marie-Louise Saugnac (MLS) – Cabinet Elyos Conseil : Les dirigeants d’entreprise, dans une grande majorité, se prêtent volontiers au jeu et acceptent de participer à cette démarche initiée par DEBA. Le questionnaire qui leur est soumis permet de prendre un peu de recul par rapport à leur quotidien et d’évoquer ensemble leurs perspectives de développement, leur organisation et leur pratiques et problématiques en matière de gestion des ressources humaines.
Ces entretiens permettent aussi de découvrir des activités et des métiers et de prendre conscience au passage de la richesse du club en matière de compétences et savoir-faire.
Conclusion de D S :
Ce travail de terrain est à l’image du slogan de DEBA « générateur de proximité ». Cette proximité permet d’établir un lien privilégié avec nos adhérents et de collecter toutes vos remarques, observations et suggestions pour améliorer le fonctionnement du club.
En point d’orgue de cette opération, une réunion d’information suivie d’une plate-forme de rencontres sera organisée le 5 mai prochain de 10h à 13h, à l’hôtel Ibis de La Teste, afin de restituer les résultats de l’enquête, répondre à vos questions et vous permettre d’échanger entre dirigeants et avec les acteurs de l’emploi.
SYNTHESE GPEC DEBA
Grâce à votre disponibilité et à vos réponses, l’enquête diligentée par DEBA auprès de ses adhérents a permis de livrer des informations très riches d’enseignements.
Les résultats ont été présentés le 5 mai dernier à l’Hotel IBIS de La Teste, devant plus de 80 personnes (entreprises, financeurs, institutionnels) ainsi qu’en présence de M. le Sous-Préfet.
Ce même jour, des ateliers ont été organisés afin de favoriser les échanges entre entreprises et acteurs de l’Emploi et connaître encore plus précisément vos besoins.
Vous trouverez ici la synthèse de cette action.
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